Munkaerő
Az NXT személyre szabott szolgáltatásokat nyújt ügyfelei számára. Új ügyfelekkel való együttműködés esetén mindig kijelölünk egy projektmenedzsert. Megvizsgáljuk ügyfeleink igényeit a hatékonyság növelése érdekében. Testre szabott megoldásokat kínálunk, és a munkaerőpiacon megkeressük a legmegfelelőbb szakembereket. Segítünk ügyfeleinknek abban, hogy mind a jelenlegi, mind a jövőbeli humánerőforrás-szükségleteik terén sikeresek legyenek.
Költséghatékony és alacsony kockázatú
Egy alvállalkozó bevonása körülbelül 20–30 százalékkal költséghatékonyabb, mint további teljes munkaidős munkatársak felvétele. Emellett csökkenti a kockázatot is, mivel megbízható és biztonságos, jelentős szaktudással rendelkező céget vehet igénybe.
Nagyobb termelékenység
Ahelyett, hogy munkatársait egyszerű, de monoton feladatokkal terhelné, ezeket a projekteket kiszervezheti egy külső partnernek. Ez lehetővé teszi munkatársai számára, hogy az alapvető üzleti feladatokra összpontosítsanak, és a munkák gyorsabban is elkészülhetnek, ha az alvállalkozó át tudja venni a többi feladatot.
Nincs hosszú távú elköteleződés
Az alvállalkozók alkalmazása nagyobb rugalmasságot biztosít vállalkozása számára, mint új, állandó munkatársak felvétele. Teljes munkaidős alkalmazottak esetében a munkaviszony megszüntetése bonyolultabb lehet, jelentős idő- és költségráfordítással járhat (például munkanélküli-ellátás, végkielégítés stb.), és akár jogvitákhoz is vezethet.
Kevesebb jogi kötelezettség
Jogi szempontból az alvállalkozók saját vállalkozásuk tulajdonosai és működtetői, ezért nem illetik meg őket ugyanazok a jogi védelmek, mint az alkalmazottakat. A munkáltatók számára ez azt jelenti, hogy az alvállalkozókkal szemben kevesebb kötelezettségük van, mint a saját alkalmazottaikkal szemben.